Näille sivuille koottujen vinkkien, ideoiden ja esimerkkien tarkoitus on auttaa maatiloja hyödyntämään olemassa olevia ja uusia yhteisöjä maatilan kehittämiseksi.
Pisimmillään vietynä neuvot auttavat maatilaa kehittymään kohti yhteisöllisesti toimivaa toiminta-alustaa ja verkostoa. Maatila toiminta-alustana tarkoittaa toimintaympäristöä erilaisille yrityksille ja muille toimijoille, jotka sijoittavat toimintojaan maatilalle. Tämä taas tarjoaa uusien arvoketjujen muodostumiselle sekä alkutuotannon jakeiden tehokkaalle ja kokonaisvaltaiselle käytölle. Näin maatila voi parhaimmillaan päästä korkeaan omavaraisuuteen ja erittäin kestävään tuotantoon.
Ideoita ja ratkaisuja voi hyödyntää hyvin monenlaisilla tiloilla ja tuotantosuunnissa. Mitään ei suljeta pois.
Yhteisöllinen ajatus maatilasta avaa ovet erilaisille kumppanuuksille ja erilaisen sitoutumisen malleille. Työntekijä tai sijoittuva yritys on hyvin sitoutunut maatilan yhteisöön, satunnaisesta asioiva kuluttaja-asiakas taas vähemmän. Siksi neuvoja ja ratkaisuja löytyy johtamisesta tuotteistuksen, markkinointiin ja viestintään. Kaikkien keskiössä on tuottajien, kuluttajien ja yritysten osallistaminen toimintaan.
Vaikka konsepti onkin käytännönläheinen työkalupakki, on sen tarkoitus myös auttaa ja rohkaista maatilaan katsomaan tulevaisuuden mahdollisuuksiin ja hahmottamaan sitä, millainen tulevaisuudenkuva tilalla voisi olla. Monet ratkaisut soveltuvatkin erityisen hyvin tiloille, jotka näkevät tilansa tulevaisuuden monialaisena, monipuolisena, yhteisöllisenä ja myös kestävyyteen kurkottavana.
Kun asiakas kokee itsensä pelkän asiakkaan sijasta yhteisön jäseneksi, hän on sitoutuneempi ja samalla kiinnostuneempi käyttämään maatilan tuotteita ja palveluja.
Yhteisön ja sen ylläpidon kautta maatila on muuta kuin työympäristö. Sitoutunut ihminen on motivoitunut ja kiinnostunut kehittämään.
Maatilan sisällä toimiva ja sitoutunut yhteisö saa asioita aikaan. Osa tehokkuutta, asioiden myönteistä omistajuutta sekä sitoutumista tapahtuu jakamalla vastuuta.
Hyvin suunnitellulla yhteisön rakenteella ja sen toimintatavoilla voidaan selkeyttää johtamista ja huolehtia, että yhteisö on tasapuolinen sen samassa asemassa oleville työntekijöille, toimijoille, kumppaneille ja asiakkaille.
Monet uudet ideat ovat kiinni energiasta, innostumisesta ja resursseista. Olemassa oleva tai potentiaalinen yhteisö voi olla juuri se ratkaiseva tekijä, joka tuo uusia ideoita toimintaan, saa sen liikkeelle ja lopulta lentoon.
Pisimmälle vietynä yhteisöajattelu voi tarjota jopa kokonaan uuden vision maatilalle. Vaikka jokainen maatila rakentaa itse oman visionsa ja tekee töitä sen eteen, voivat tieto, ajatukset ja ideat yhteisöllisestä maatilasta avata silmiä kohti yhteisöllistä visiota.
